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中国农业银行2011年平均日赚约3亿元，而中国农业银行行长张云对目前盛行的“银行暴利”说并不认同，他认为，应该从银行不同周期的利润变化、获得利润的方式、利润成长因素以及银行利润与同业的利润率等方面来看待，通过数据说话，可得出更加全面和系统的观点。
张云指出，从目前利润数量来看，确实比较大，但是中国银行业的利润增长没有脱离实体经济的发展而增长。他列举数据指出，2009年-2011年，全国规模以上工业企业利润增长率是13.02%、53.58%和25.4%，同期银行业利润增长率是15%、35%和36%，和工业企业基本一致，反映了经济决定金融的基本要求。
银行如何获得如此高速增长？张云认为，并不是单纯依靠利差得来，2004年利差为2.32%、2005年为2.34%、2006年为2.52%、2008年2.88%、2010年2.46%，可见不是扩大利差来赚取利润；银行目前的利差不是普遍高于国际水平。
“利润增长的原因主要还是因为经济快速增长和银行业务快速发展，特别是2009年和2010年贷款投放总量较大，等于前八年的90%以上，使银行获得了较大的发展机会。”张云说。此外，银行节约成本和效率提高的因素，成本收入比下降也是原因之一，国家为国有商业银行付出巨大的成本，这些成本使得银行因为改革加快获得较快利润增长，大概10%；银行创新能力提升也增加了盈利能力。
“7.5%的经济增速计划，货币供应量也相应调整。在这种状况下，银行业务增长会回归常态，不能简单与2010年和2009年相比。”张云称。
亮点
中国农业银行主要高管年薪上涨超10%
中国农业银行2011年年报显示，高管薪酬较2010年略有提高，主要成员涨幅均超过10%。
2010年，除去已经升任保监会主席的项俊波，中国农业银行高管团队中年薪最高的为中国农业银行行长张云，其年薪为84.85万元。2011年，其年薪上涨为106.14万元，涨幅为25%。监事长车迎新年薪由83.23万元涨至99.68万元，涨幅为19.8%。中国农业银行副行长杨琨和潘功胜年薪均涨至91.56万元，涨幅为13.4%。
最近，中共中央组织部印发了《中管金融企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》，对商业银行、政策性银行和金融控股公司实行分类考核，强化考评结果的运用，明确将综合考核评价结果作为领导班子调整和领导人员培养、使用、奖惩的重要依据。
不过，与股份制商业银行相比，国有银行高管收入处于较低水平。民生银行昨天公布的年报显示，该行董事长董文标2011年年薪516.25万元。此前公布的兴业银行、深发展高管年薪最高的分别是兴业银行董事长高建平331.4万元、深发展行长理查德·杰克逊869万元。（苏曼丽）
汇金、平安、国寿去年增持中国农业银行
报告显示，去年四季度，中国农业银行的前十大股东中有三家采取了增持行动，分别是汇金公司、平安人寿、中国人寿。
其中，中国平安人寿保险股份有限公司—传统—普通保险产品持股数由2472968793股增至3143606199股；持股比例由0.76%升至0.97%；中国人寿保险股份有限公司—分红个人分红—005L—FH002沪持股比例由0.37%升至0.41%。
值得注意的是，去年10月汇金公司从二级市场自主购入四大行股票，并继续进行相关市场操作，其中增持中国农业银行的力度最大，10月10日单日增持3906万股。不过年报显示，至去年年底，汇金的持股股份并没有变化，这表明汇金在去年10月份“提振性”的增持之后未再增持。截至2011年年底，汇金的持股比例仍为40.12%，较三季度的40.03%增加0.095%。（苏曼丽）
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